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TALENT PHILOSOPHY
招贤纳士
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供应链总监1人(薪资15-20K)

岗位职责:

1、对公司整个供应链的运作负责,参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;

2、根据公司战略需求,制定并完善切实可行的资源开发、采购、仓储、生产等工作流程,实施监控和管理,保证业务顺畅及流程合规;

3、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购成本;

4、根据公司需求收集市场信息,分析及对比行业主流供应商和竞争对手的地区分布、技术能力、服务水平、价格等; 5、协同供应链内外部的相关方包括供应商等,推动跨体系和部门的合作项目的计划、实施与跟进,负责项目预期目标交付及成果产出;

6、深入业务并结合业务需求探索、推进库存模式的创新和应用落地,沉淀最佳实践与运营经验;

7、为供应链团队输出专业培训和指导,提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效。

任职要求:

1、本科及以上学历,供应链管理、采购、物流等相关专业背景;

2、年以上电商企业供应链总监工作经历,熟悉供应链管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、采购管理、物流管理方面的经验;对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验;

3、品行端正、具高度的责任心和职业操守;

4、良好的沟通和谈判能力,可承受高强度的工作压力,能适应快节奏的工作方式,有很好的跨团队协作和团队管理能力。

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平台运营总监1人(薪资20-25K)

岗位职责:

1、与品牌对接,拟定业务整体方案,可针对账号进行精准的定位、在细分类目中找准对标竞品与目标人群,准确制定账号运营策略;

2、统筹管理一个账号的直播、短视频、人群数据、流量拆分、私域运营等整体统筹工作;

3、有良好的内容策划能力,能够把握品牌调性,贴合平台热点内容,协调编导及拍摄剪辑,完成短视频的制作发布;  

4、有良好的数据分析、流量拆解、生意导向思维,通过自播、短视频、达人直播完成销售目标,为账号的GMV、GPM、ROI负责;

5、组织协调直播运营、策划编导、店铺运营,及横向部门如媒介、拍摄剪辑、视觉设计组的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工作年限不少于5年,其中2年以上抖音运营经验,至少于1年抖音蓝V号或达人号的整体管理操盘经验,熟练掌握平台的流量规则,有平台资源及对接经验;

2、作为主导成员,有成功起号,并实现月销超过500万的案例经验,项目整体ROI不低于5;

3、良好的领导统筹能力,有跨部门协调工作的经验,有对接策划编导、视觉设计,及外部供应商的经验;

4、有丰富的搭建、摄像推流、主播、模特、达人、明星主播的资源,可及时应对项目的不同需求。

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人力资源总监1人(薪资15-20K)

岗位职责:

1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;

2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3、制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6、建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;

7、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、8年以上人力资源工作经验,5年以上管理经验;

3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,对人力资源战略规划及各模块工作 有深刻的理解和娴熟的操作技巧;

4、规划能力强和执行落地能力强;

5、具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力;

6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。

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